先来看看2021年度全球大学就业力排名 (Global Employability University Ranking)情况。(该排名是生多全球雇主使用率第二高的排名,由来自22个国家和地区的国业超过10,000名管理者参与投票,他们每年在全世界内招聘超过30万名大学应届毕业生。优势)本次展示上榜的共计250所大学,地跨43个国家地区。生多其中 美国大学上榜占比最高,国业共计54所大学入选,优势得分上也处于全球领先地位。留学 法国上榜17所大学,生多排名其次。国业英国(15所)和德国(18所)排名第三第四。优势中国大陆高校也受到了雇主们的留学好评,且第一次在国家/地区总评中进入了世界TOP5。生多近八成雇主认为海归可以胜任工作要求,近一半企业雇佣了海归留学生。以上是企业招聘的角度。从海归求职的角度来看,也能发现留学生归国就业是具备一定优势的。以英国为例,1978年至2019年度,各类出国留学人员累计达656.06万人,其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习或研究;490.44万人已完成学业,423.17万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的86.28%。其中,近八成英国海归在3个月内找到第一份工作。必须要正视的一点是,在某些领域中,国外的一些高校的确是处于世界领先地位的,比如德国的机械、电气等,法国的数学、艺术设计等,荷兰的环境工程、食品科学等,意大利的工科、艺术设计等。不同的国家有不同的优势领域,在留学过程中,同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识,这也是不容忽视的优势。这直接导致在某些行业和岗位上,海归留学生在求职竞争中确实领先一步。
在独立思考、问题解决能力、创意方面,海归得到了较高的认可度,分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比,远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。 除了以上这些被雇主注重的能力,留学生们的外语能力优势当然也是不容忽视的。这是职场竞争中很大的优势,特别是想要进入到一些外资企业,留学生良好的中文功底以及外语能力,在掌握英语的基础上,还能熟练使用另外一门小语种比如:德语、法语、西班牙语、意大利语等,与其他在国内外语口语能力较弱的学生相比,更能够快速适应并胜任多语种互译沟通的工作要求。另外,容易被忽略的是,相比国内读研,留学生们依旧具有年龄优势,特别是英国、爱尔兰、中国香港这些地区毕业的研究生们,一年时间读完研,很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历,较国内提前两年进入社会,跟同龄人相比会有更多的工作经验,特别在一些领域,距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生,要晚两年时间。海外学习过程中,同学们也会遇到各种国籍,各种宗教、文化背景的人,与他们的相处也就成为了一个学习和适应跨文化环境的过程。能接受或者不能接受某些文化习俗,该如何表达才能有自我又不失礼貌,显然也是一个需要不断练习的技术活。这会成为同学们在未来工作中优秀的人际交往能力。还有不得不说的一点是国际视野优势,即使在疫情期间,海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会,使得学生能对海外的社会环境,职场环境相对熟悉,让留学生们拥有一定的国际视野。最后要说的是,今年的高校毕业生突破 1000 万,国内目前就业市场是各路神仙打架,竞争激烈程度高到爆。留学生的光环在这种大环境下似乎暗淡了许多,相较于前些年留学回国就业的前辈们,的确有所减弱,但根据留学生归国求职就业情况和招聘市场雇主的反馈数据来看,留学生归国就业的优势依旧存在,希望各位同学保持积极的态度,稳定的心态,投身求职市场,祝福大家都能找到理想的工作!
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